人間関係マトリクス フィオロジー、フォーカス、ランゲージ

テクノアートは今日から第21期の第2四半期がスタートしました。

在庫調整も落ち着き、生産ラインが正常化に向けて動き出したように
見えますが、消費と雇用の回復は依然として冷え込んだままですし、

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社章とは何ぞや。。。そもそも必要なのか

我が社には素晴らしい「社章」が制定されました。

社章は企業の象徴であり、私たちの一員としての自覚を高め、誇りと自信を持つためのシンボルだと考えます。

しかし、大手の上場企業でなければ、小規模な中小企業では社章に対する意識が違ってくるようです。(幸い、我が社にはそのような人はいませんが)多くの社員は、「大手でないのに恥ずかしい」とか、「名刺で自己紹介できるから不要」といった意見を持っています。

不思議なことに、それでもなおその企業で働き続けているのです。私は不思議に思います。もし自分が勤める企業の理念を理解し、誇りと自信を持てないのなら、社章を返して辞めると言う選択も有るでしょう。社章に否定的な意見を目にするたびに、悲しい気持ちになってしまいます。

しかし、私は我が社の社章の力と意義を信じています。それが私たちの一員としての誇りと自信を深めると確信しています。

さて、その『社章』の完成披露です。

テクノアート 社章

鏡を見て、、、社章が有るだけで品の悪そうな顔が凛々しく見えます。今回、社長に社章を作れと命じられた時は興奮して体温が1度上がりました。

頑張ってスタッフ全員で社章の価値を向上させていきたいと思っています。

この記事を書いている最中に別のクライアントから電話がかかってきました。現在進行中の製品マニュアルのスケジュールの変更連絡である。どうやら開発が遅れていて発売が最大4カ月ほど後ろへずれるらしい…
まぁ、その分時間をかけて精度を高められるので良しとしよう。
問題は制作コストの予算を確保出来るのか否か不安だ…。

『襟元に・・・自信と誇り・・・輝かせ』

2009年7月28日


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株式会社テクノアート
大阪府 池田市